· Funciones administración
Planear: visualiza el futuro y traza el programa de acción.
Organizar: construir tanto el organismo material como el social de la empresa.
Dirigir: guiar y orientar al personal.
Coordinar: ligar, unir, armonizar todos los actos y todos los esfuerzos colectivos.
Controlar: verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y las órdenes dadas.
· Roles administrativos
Es la figura que representa cada uno de personas que trabajan en una organización.
a) Roles informativos
ü Supervisor
ü Difusor
ü Vocero
b) Roles de decisión
ü Empresario o emprendedor
ü Manejador de conflictos
ü Distribuidor o asignado de recursos
ü Negociador
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